Annuaire Emploi


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L'annuaire de l'emploi vous présente de nombreux sites proposant des offres d'emploi, des banques de CV, du coaching ou bien d'autres ressources en ligne.

Un site Web sur l'emploi est un site Web qui traite spécifiquement de l'emploi ou des carrières. De nombreux sites Web sur l'emploi sont conçus pour permettre aux employeurs d'afficher les exigences d'un poste à pourvoir et sont communément appelés tableaux d'affichage des emplois. D'autres sites d'emploi offrent aux employeurs des examens, des conseils en matière de carrière et de recherche d'emploi, et décrivent différentes descriptions d'emploi ou différents employeurs. Par le biais d'un site Web d'emploi, un employé éventuel peut trouver et remplir une demande d'emploi ou soumettre son curriculum vitae par Internet pour le poste annoncé.

Un site Web d'offres d'emploi est un site Web qui facilite la recherche d'emploi et qui va des sites généralistes à grande échelle aux sites spécialisés dans des catégories d'emploi telles que l'ingénierie, le droit, l'assurance, le travail social, l'enseignement, le développement d'applications mobiles ainsi que des catégories intersectorielles telles que les emplois verts, les emplois éthiques et les emplois saisonniers. Les utilisateurs peuvent généralement déposer leur curriculum vitae et le soumettre aux employeurs et recruteurs potentiels pour examen, tandis que les employeurs et recruteurs peuvent afficher des offres d'emploi et rechercher des employés potentiels.

Le terme " moteur de recherche d'emploi " peut faire référence à un tableau d'affichage des offres d'emploi avec une interface de style moteur de recherche, ou à un site Web qui indexe et recherche d'autres sites Web.

Les sites d'emploi spécialisés commencent à jouer un plus grand rôle en fournissant des postes vacants et des employés plus ciblés au candidat et à l'employeur respectivement. Les tableaux d'affichage d'emplois, comme ceux des aéroports et du gouvernement fédéral, entre autres, constituent un moyen très ciblé d'éliminer et de réduire le temps nécessaire pour postuler au poste le plus approprié.